Vacature

HR Generalist
Dynamische HR Generalist gezocht voor Tessenderlo (M/V)

Werken bij Primagaz is samen groeien


Primagaz gelooft in groei.  Als jij groeit, groeien wij mee want de energie die je als medewerker in Primagaz steekt, gaat nooit verloren.  Een motiverende werksfeer en doelgerichte opleidingen moeten jou stimuleren om je zowel in als naast je job te blijven ontwikkelen en op alle vlakken ondernemend te zijn.  Dit alles in een unieke werkomgeving, waar de uitdagingen van een multinational nooit losstaan van de hartelijke sfeer van een familiebedrijf.

Takenpakket

Een greep uit je takenpakket

1) Payroll & HR administratie

  • Je verzorgt de volledige payroll voor de medewerkers van zowel de productieplant als de ondersteunende diensten (de loonafsluiting, opvolgen tijdsregistratie & afwezigheden, updaten personeelsdossiers…). Je doet dit op een uiterst nauwkeurige manier en volgt de anomalieën op. Vanzelfsprekend kun je goed plannen en organiseren en ben je snel weg met HR-digitalisering.
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor allerlei vragen over loon en sociale wetgeving. Je communiceert proactief aangaande wijzigingen van de sociale wetgeving en overlegt met het sociaal secretariaat waar nodig. Je hebt een open uitstraling, je bent toegankelijk en discreet. Je hebt de nodige ruggengraat en bent gezond assertief in communicatie. Je kunt je verplaatsen in je gesprekspartner en denkt mee in oplossingen.
  • Je assisteert bij de maandelijkse HR-rapporteringen, rolling forecast, opmaak personeelsbudget, FTE rapportering, HR-kerncijfers…. Ook hier denk je mee over manieren om dit vlotter en meer geautomatiseerd te laten verlopen.
  • Je doet de volledige hire-to-retire administratie

2) HR Business Partnering

  • Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon en rechterhand voor de leidinggevenden en je ondersteunt hen in al hun HR-verantwoordelijkheden.
  • Voor deze functie is het noodzakelijk dat je regelmatig op de werkvloer te vinden bent en dat je goed weet hoe de productie in elkaar zit. Je hebt dan ook contacten op alle niveaus, van operatoren tot en met directie. Je bent nauw betrokken bij de dagelijkse operatie van de plant en zorgt ervoor dat vanuit HR de nodige initiatieven genomen worden om de plant optimaal te laten werken.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden; laagdrempelig aanwezig zijn en vlot contact leggen is dan ook belangrijk.
  • In het bedrijf liggen er heel wat kansen en uitdagende projecten op diverse vlakken: optimalisatie van processen, nieuwe HR-tools of policies. In deze projecten kan je mee ingeschakeld worden.

3) Rekrutering

  • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de rekruteringen in de productieplant, van operatoren tot leidinggevenden en engineers. Je verzorgt de contacten met de uitzendkantoren en externe partners en neemt een rol op in de selectiegesprekken (hogere functies) en het overleg erover met je interne klanten.

Jouw profiel

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal een bachelor werk- en denkniveau
  • Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie en in het realiseren van HR-projecten
  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
  • Ervaring met eBlox Payroll en Protime is een nice-to-have
  • Voeling met een technische/productie bedrijfsomgeving is belangrijk
  • Je bent discreet en integer
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels (Frans is een troef)
  • Je bent communicatief en assertief, waar nodig

Het aanbod

Wat is ons aanbod?

  • Je komt terecht in een zeer grote familiale multinational met een uitstekende reputatie en werksfeer
  • Aan projecten geen gebrek en je kunt rekenen op heel wat opleidingen, know how en ondersteuning vanuit SHV; zo groei je zelf ook in HR-kennis en expertise
  • Ondernemerschap, durven, het nemen van initiatieven worden hier alleen maar toegejuicht
  • Je krijgt ruimte om je functie en je projecten zelf vorm te geven
  • Zowel Primagaz als de SHV-groep bieden je heel wat mogelijkheden tot groei en doorgroei
  • Je krijgt een marktconform package
  • In het bedrijf wordt er hard gewerkt, maar is er ook aandacht voor een goede balans. Daarom zijn er glijtijden en heb je de mogelijkheid om een aantal dagen per week van thuis uit te werken. Je kunt ook rekenen op ADV dagen en twee extra verlofdagen

Solliciteren

Interesse?

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Karin De Witte. Wij ontvangen graag je motivatiebrief en curriculum vitae. Deze mag je richten aan Karin De Witte (kdwitte@primagaz.be).
Er zijn één of meerdere velden incorrect ingevuld. Gelieve deze te corrigeren.